En iyi yetenekleri bulmanın ve elde tutmanın şirketler için zorlu olduğu bir gerçek. Bu noktada, doğru adayları çekmek ve elde tutmak için şirketleri…
Şirketlerin işe alım süreçlerini nasıl yönettiklerini hiç merak ettiniz mi? 🧐 İşe alım, temel bir insan kaynakları işlevi olarak görülse de, en basi…
Her iş ilanı, doğru kişiyi gerektirir. Ancak, başvuru sayılarının yüksek olması, işe alım ekibinin uygun adayları bulmasını zorlaştırır. Bu nedenle, …
Her geçen gün, ChatGPT'nin insanların işlerini nasıl daha kolay hale getirdiğini görüyoruz. İK da bu alanlardan biri. Günümüzün rekabetçi iş piyasası…
Her çalışma şeklinin kendine özgü bir jargonu olduğu gibi, uzaktan (remote) çalışanların da kendine özgün bir jargonları bulunur. Google arama tren…
Azalan ofis giderleri ve nitelikli teknoloji yeteneklerine ulaşabilmek uzaktan çalışmanın benimsenmesini sağladı. Şirketler uzaktan çalışmaya geçtikt…
İnsan kaynakları bölümünün önemli bir parçası olan IT Recruiter’lar veya diğer bir söyleniş biçimiyle Technical Recruiter’lar, şirketlerin teknolojik…
Şirketlerin teknolojiye olan ihtiyacı her geçen gün artmaktadır. Dolayısıyla, yazılım mühendislerine olan ihtiyaç artmakta ve yazılım mühendisleri iş…
Çalışan bağlılığı, çalışanların kuruluşlarına yaptıkları duygusal yatırım olarak tanımlanır. İşe getirdikleri tutku, katılım ve motivasyondur. İşe ba…
Çalışan esenliği (Wellbeing), hala daha birçok şirket tarafından ertelenen bir konu. Bu zamana kadar, iyi olma konusu daha çok çalışanların fiziksel …
İnsan kaynaklarında çalışıyorsanız, düzenli olarak takip etmeniz gereken sayısız süreç ve sorumluluğunuzun olduğunu çok iyi bilirsiniz. İşte bu nokta…
Oryantasyon Oryantasyon, işe yeni başlayan çalışanların şirkete kazandırılması ve şirket politikaları, menfaatleri ve kültürü ile özümsenmesi, işe ve…
Yeni çalışanların %25'nin ilk yıl içinde işlerini bıraktığını ve %20'sinin işi ilk 45 gün içinde bıraktığını biliyor muydunuz? Doğru adayı bulmak her…
