Bölüm Hakkında
Konuklar:
Soner Olgun - People and Culture Director | Eclit
Ahmet Can Uğur - Engineering Manager | Eclit
Moderasyon:
Ahmet Hoşgör - Co-Founder | Coderspace
- Konukların kariyer yolculukları ve Eclit’teki rolleri
- Teknoloji şirketlerinde People & Culture ve Engineering rollerinin dönüşümü
- Başarılı teknoloji şirketlerinde ekip, kültür ve ürün ilişkisi
- “İyi bir ürün mü, iyi bir ekip mi önce gelir?”
- Eclit’in çözdüğü problemler ve pazardaki konumu
- Eclit’te ekipler nasıl kuruluyor ve kültürü nasıl şekilleniyor?
- Teknoloji ekiplerinde sürdürülebilir başarı için öne çıkan yetkinlikler
- “İyi mühendis” & “iyi ekip arkadaşı”
- HR ve Engineering ekiplerinin işe alım süreçleri
- Teknik mülakatların yapısı ve adaylarda değerlendirilen kriterler
- Hızlı büyüyen teknoloji şirketlerinde kaliteyi korumanın yolları
- Yapay zekanın ürün geliştirme süreçlerindeki ve yazılımcı verimliliğindeki etkisi
- AI ile çalışan yeni mühendis profilinin nasıl değiştiği
- AI ekipleri küçültür mü yoksa dönüştürür mü?
- Eclit’te feature geliştirme süreci: müşteri ihtiyacından yayına almaya uzanan akış
- Roadmap yönetimi, önceliklendirme ve teknik borç dengesi
- People & Culture ve Engineering liderlerinin günlük çalışma akışları
- Gün içinde verilen kritik kararlar: hız-kalite dengesi, müdahil olma ve ekibe alan bırakma
- Eclit’in açık pozisyonları ve başvuru süreci
