YETENEKLER İÇİN
Blog Trendleri keşfet. Bülten Güncel kal. Mülakat Soruları Hazırlık yap. Yazılımcı Sözlüğü Kavramları öğren. Portfolyo Projelerini sergile. Üniversite Tercihleri Doğru seçimi yap. Yol Haritası Adım adım ilerle. Cheat Sheets Kısayollara bak. Yazılım Araçları Yardım al. Podcast Yolda dinle. Maaşlar Piyasayı öğren. Yapay Zeka Araçları Yapay zekayı keşfet.ŞİRKETLER İÇİN
Blog İK trendleri. Bülten Haberdar ol. HR Webinarları Uzmanları dinle. Başarı Hikayeleri İlham al. E-kitap Rehberleri indir. İK Hesaplama Araçları Kolayca hesapla.Türkiye Sigorta Hiring Challenge: 2 Ayda 28 Teknoloji Yeteneği İşe Alımı
Etkilerimiz
1476
Başvuru
28
Sektöre Kazandırılan Teknoloji Yeteneği
2
ayda açık pozisyon kapatma
Türkiye Sigorta Hakkında
🤩 Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik; 43 bölge müdürlüğü, 3.800'den fazla acentesi, 5.000’e yakın banka şubesinde uzman kadrosu ve güçlü teknolojik altyapısıyla hizmet veren ülkemizin köklü sigorta ve emeklilik şirketleridir.
🧑💻👩💻 Sigorta deneyimini "sonra"dan "önce"ye taşıyarak; ülkemizin dört bir yanında, gücünü iyilik için kullanma anlayışıyla hizmet veren Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik; sayıları 12 milyona ulaşan sigortalı ve katılımcılarına daha zengin ürün portföyü ve daha geniş hizmet ağı ile hayatın her anında yenilikçi çözümler getiriyor.
Türkiye Sigorta Hiring Challenge İşe Alım Programı
Türkiye Sigorta Hiring Challenge, Büyük Veri Mühendisi ve Yazılım Geliştiricilerine ulaşmak için Türkiye Sigorta işbirliği ile düzenlemiş olduğumuz bir işe alım programı.
Türkiye Sigorta hızla büyüyen bir şirket olarak, yazılım ekibine çok sayıda Büyük Veri Mühendisi ve Yazılım Geliştiricisi eklemek istiyordu. Teknoloji yeteneklerini tek tek işe almak, yalnızca özgeçmişlere bakarak karar vermeye çalışmak yerine, Hiring Challenge düzenleyerek teknoloji yeteneklerini hızlı ve doğru bir şekilde işe almayı tercih etti. Hiring Challenge işe alım şekli ile 2 ayda ilgili pozisyonlarını kapattılar.
Proje Süreçleri
Kreatif çalışmaların tasarlanması
Program tanıtımının yapılması
Başvuruların alınması
Büyük Veri Mühendisi ve Yazılım Geliştirme Uzman Yardımcısı (Java) teknik testlerinin oluşturulması
Teknik test sonuçlarının değerlendirilmesi
İK/Teknik mülakatların planlanması
Tekliflerin iletilmesi
İşe alım
Çözüm
Türkiye Sigorta’nın 0-3 yıl deneyime sahip Büyük Veri Uzmanları ve Yazılım Geliştiricilerine ulaşması için işe alım yarışması düzenledik.
👩💻 Java ve Büyük Veri teknolojilerine hakim yeteneklere ulaşmaya çalıştık.
🖥️ Yaptığımız tanıtım faaliyetleri sonunda 100.000+ sayfa görüntülenmesine ulaştık.
📊 4 haftalık başvuru süresinde toplamda 1476 başvuru aldık.
📑 721 kişi ilgili teknik testleri çözdü.
Başvuruları, teknik test sonuçlarına göre değerlendirdik. Bu değerlendirme, adayların teknik bilgi düzeyini ve pratik uygulama becerilerini ölçmeye yönelik programlama testleri ve veri analizi projeleri içerdi.
İşe alım yarışması sonunda 28 teknoloji yeteneği Türkiye Sigorta ekibinde işe başlama şansı yakaladı. Türkiye Sigorta, Hiring Challenge sayesinde nitelikli ve teknik yeteneklere sahip adayları keşfederek, uzun vadeli bir iş gücü elde etti. İşe yerleştirme aşaması dışında tüm süreç Coderspace tarafından yönetildiği için işe alım ekibinin iş yükü önemli ölçüde azaldı
Sonuçlar
Türkiye Sigorta, düzenlemiş olduğumuz işe alım programı sayesinde, işe alım sürecini daha etkin ve objektif hale getirdi.
Geleneksel işe alımın ötesine geçerek daha fazla ve daha nitelikli teknoloji yeteneklerine ulaştı. Hiring Challenge, kurum kültürüne uyumlu, vizyon sahibi ve ilerlemeye açık adayların belirlenmesine yardımcı oldu.
Türkiye Sigorta, aday bulma aşaması için harcadığı zamanı en aza indirirken en iyi teknoloji yeteneklerine ulaştı.
Türkiye Sigorta, teknoloji yeteneklerini işe alırken bir yandan marka bilinirliğini de artırdı.
Türkiye Sigorta, adayların özgeçmişlerinden bağımsız tüm 0-3 yıl deneyimli adayları teknik test sürecine dahil ederek yetkinlik bazlı bir değerlendirme süreci gerçekleştirdi.
Diğer müşteri hikayelerimiz
Tüm hikayeler
Size ulaşalım
Talebinizi aldık, en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.
