FOR TALENT
Blog Explore the trends. Codebrew Stay up to date. Interview Questions Get prepared. Coder Glossary Learn the concepts. Portfolio Showcase your projects. University Preferences Make the right choice. Roadmap Move forward step by step. Cheat Sheets Look up the shortcuts. Free Software Tools Get a hand. Podcast Listen on the go. Salaries Learn what the market pays. AI Tools Explore AI.FOR COMPANIES
Blog HR trends. Codebrew Stay in the loop. HR Webinars Hear from the experts. Case Studies Get inspired. E-book Download the guides. HR Calculation Tools Calculate with ease.
🎯1997 yılında kurulan ATP (ATA Teknoloji Platformları), finans ve konuk ağırlama sektörleri başta olmak üzere kurumsal şirketlerin ihtiyaç duyduğu yaşamsal (mission critical) platform, yazılım ve hizmetleri geliştiren lider bir teknoloji şirketidir. Ata Holding iştiraki olan ATP, çatısı altında bulunan Tradesoft, Zenia ve ATP Dijital markalarıyla yenilikçi teknolojileri müşterileri için rekabet ve maliyet avantajına dönüştürerek, beklentileri her geçen gün artan son tüketicilerine daha kapsamlı hizmet ve deneyim sunmalarına yardımcı oluyor. Bilgiyi çok boyutlu işleyen ve anlamlandıran teknolojilerle doğru kararların alınmasına destek sağlıyor.
🚀 9 ay boyunca yeni ve gerçek projelerde çalışma fırsatı, deneyimli mentörlerle potansiyelini keşfetme yolculuğu, inovasyon projesinde yer alma ve proje mentörüyle yaratıcılığını keşfetme,
🌍 Softskill ve teknik eğitimler,
🤩 Uzman yardımcısı olarak kadrolu ATP, Tıkla Gelsin ve Fiyuu şirketlerinde çalışma imkanı,
🤖 Halka açık en büyük teknoloji şirketlerinden birinde çalışma fırsatı ve çok daha fazlası için şimdi başvur!
💻 ATP Core Talent Yetenek Programı Tanıtım Webinar’ı 9 Mayıs 13:00'da! Webinar günü ve saatinde etkinlik sayfasında buluşalım!
Başvurudan sonra seni teknik test, İngilizce testi ve kişilik envanteri bekliyor olacak. Bu aşama 15 Mayıs - 4 Haziran arasında gerçekleşecek.
Teknik ekipler adaylarla onların teknik background ve kariyer hedeflerine göre 6-7-8 Haziran tarihleri arasında mülakat yapacaktır.
Bu aşamalar sonrasında 12 - 22 Haziran tarihleri arasında teknik yönetici ve İK ile birlikte oyunlaştırma yapılacak.
Olumsuz olan adaylara mutlaka elendikten sonra birebir geri bildirim veriyoruz.
Olumlu adaylar 10 Temmuz'da işe başlayabilecektir.
Don't miss the Bootcamps, Hackathons and meet-ups in the tech world. Leave your email address and we'll send you the latest events.